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某程序员跳槽联通XX院,转正5千元!这位小哥好像有点惨! ...

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发表于 2020-11-11 05:49:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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说到国企,相信不少人都非常认可,总觉得在国企工作稳定,而且收入也不低,是找工作的首选,尤其是不少互联网公司的人跳槽也喜欢去国企,可是国企真的有那么好吗?下面就一位男子分享了自己的亲身经历。
最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“程序员放弃年薪33万工作,降薪一半来国企,结果到手工资还以为看错了”。到底怎么回事?请往下看。

                               
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原来有位程序员在互联网工作,现在跳槽到国企,可是进来然后才发现,这边工资待遇极低,原来年薪33万,来这口头承诺了14万,合同没写待遇,第一个月给了工资是0元,第二个月给我7百元,转正5千,而且公司内部有很多不求上进的老人,你和他关系不好,他就要考评给你最差,工资连5千都拿不到。第二年开年对去年总结你不行就要辞退,工资待遇低我有预期,结果没想到啊,低到令人发指的地步,家里的基本生活都保障不了,说出来我都觉得丢人,想来的小伙伴一定要谨慎,我已经再找下家中!千万别来,还有实习期6个月。
PS:南方好些联通公司,营业员的工资也不止5000元,这位程序员有点“惨”

                               
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对此网友说出自己看法:
有网友说:校招进一个央企,坚持过了见习期的结果,所以奉劝那些人,除非真的不在乎钱,真的别去,无论给你说的多少还是你预期多少,只会比这个少,有多少不好说,但是少的你会很震惊就是了。
也有网友说:我某子公司,三年不涨工资,年会aa制,现在说强制淘汰后15%,然后把一个项目的唯一后端裁了,导致项目停滞。部里的其他的有后台的,或者刺头,开个长期病假条就不来了,我们这种干活的苦逼的天天挨骂加班开除威胁。

                               
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还有网友说:通信三家都差不多,移动还有钱一点。我是电信的,19应届,实习期1800,三个月后转正3800,工资特别低,一起来的几个硕士都想走说工资太低了。加上福利大概每个月5000吧,坐标三线省会电信。
更有网友说:楼主上心理上开始养老。但是经济上没开始吧,我也有打算养老,但是分析了下起码两套房,月还贷款低于5000才能考虑,否则抗风险能力太低,不适合养老,进国企就是和单位同呼吸共命运的,单位不抛弃你,你也不抛弃单位,现在因为经济原因抛弃了,是不是没做好养老准备?
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