|
|
|
原联想移动中国区业务负责人、现任小米集团副总裁常程涉嫌违反竞业限制义务一事又有了新进展。据腾讯一线援引知情人士消息，10月9日，北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会发布了有关联想集团与前员工常程的劳动仲裁结果。
相关文件显示，联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金525万元以及竞业限制补偿金7.29万元，并继续履行竞业限制义务。
2020年6月，联想集团开始就常程违反竞业限制一事提起仲裁。对此，常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署。后经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。
事情追溯至2019年12月。12月31日，常程发文宣布从联想离职。联想官方表示，常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，提出离职。
但是离职仅两天，2020年1月2日，小米雷军即宣布常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。联想集团对此回应称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决小米集团方面也第一时间作出回应，称“没有竞业条款，竞业补偿没拿”。（文| AI财经社 张瑞新）
|
|
发表于 2020-10-10 19:45:26
