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一名阿里的程序员在互联网论坛吐槽：太侮辱人了，985硕校招进入阿里，技术四年P6，base2万，涨了1500，说涨幅不错，不到4个月的年终奖，真恶心云云。
随之这则吐槽帖就引来了众多同行的热议，有网友回复跟帖：4年为啥base这么低？阿里不是每年都普调吗？我也是15硕，17离职的时候p6，base20k ，果断走人；3年6，22k，也3.5，还不知道能涨多少，估计也够呛，应届给的巨多；不明白工作四年还拿九八五出来说干嘛；学历不代表能力，阿里战功文化；怎么不把修的福报算进去；亲亲，这边建议你离职呢。
从这些回复中我们得知，楼主是以应届生的身份加入阿里，工作了四年之久：校招生就是最惨的，有机会多跳槽；入职14k正常，我也4年硕，入职才11k，就是涨得慢了点儿，不知道跟绩效有没有关系；前年刚刚入职半年的本6去年年终涨3000，不知道今年怎样；正常，校招进入的，你有真正想过自己的实力市场可以给你多少钱吗？去面试就知道了，我知道阿里和你类似的很多，大多都不知道加薪的难度，认为背景学历优秀就可以了，就安逸了？
还有网友如此评论：如果嫌工资低，可以跳槽啊，看你情况，double没压力的；其实我想说学历是一辈子的事，感觉现在都不怎么尊重知识，看见学历高的混得很差就莫名的开心，很畸形，楼主觉得自己不受赏识换个工作就是；985不是很正常么，干嘛拿这点说楼主呢，楼主只是提供了一个参考而已，但是阿里真得太累了，价值感也不够，性价比太低，我准备撤了。
在小编看来，求职时高学历固然是优势，但那优势也仅仅停留在你求职时，当你正式步入岗位后你的综合业务能力才是决定你职业发展的最主要因素，切不可停滞不前！
不知道各位朋友如何看待此事，欢迎讨论发表自己的看法。 |
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发表于 2020-1-8 23:58:35
