程序员真的会成为非常内卷的职业吗？

vickey

近期，在各大论坛上，有一个近几百万的浏览热帖：程序员未来真的会成为一个非常内卷的职业吗？
那究竟何为“内卷”呢？它指的是一种社会或者文化模式在某一发展确定的形势后，便停滞不前或者无法转化为另一种高级模式的现象。其实，通俗的说法就是你玩游戏，为了是娱乐，甚至让自己在游戏中更好更欢快的娱乐，你去花钱充游戏币为了技能升级打比赛成为最后的赢家，后面慢慢被虐的人也是不得不去充钱，最后要么所有人都去充钱要么都被吊着打，只有管理员既不用充钱还能打所有人。
在知乎论坛帖子中一个骨灰级的程序员发表言论回答到：“不用未来，就现在，从加班文化看，程序员早已是一个高度内卷化的职业。”在以往的4-5年工作中，一个开发岗位只需要能够掌握基本编码的程序员已足够，剩下无非都是在重复增删改查。并且，大多数人都以为自己在一家公司工作多年后，达到一定的舒适区便能够拿着高薪稳定下来。但是，话又说回来，在自身能力这个角度看，这种以为反而是最危险的，因为你的工作能力下降并平淡。现如今都是玩技术的时代，每年技术更新速度很快，你跟不上学习新技术的节奏，甚至自己擅长的技术已经被时代淘汰了，若你不去具备持续的学习能力的话，反而面临着就是一种落后和淘汰。

那么应该如何去提高自身竞争力避免被淘汰？
根据CSDN《2019-2020中国开发者调查报告》中第二章重要信息数据显示：全国近半数的开发者工作在一线城市；互联网、软件、IT制造三个技术领域涵盖了国内84%以上的开发者；37%开发者愿意付费学习；近6成开发者每周学习6小时以上；7成的开发者参加培训的预算。
从行业看，互联网行业的开发者，高收入比率最高，因为这些行业都是相对轻资产的行业，主要的资源就是人，它们对软件开发的依赖更大，好的开发者可以带来更高的经济价值，因此，就更乐于通过高薪来吸引优秀的开发者。而除此之外，他们还会通过更为灵活的工作时间、更灵活的晋升机制来增强对人才的吸引，这也是为什么高收入者往往具有灵活工作时间、工作年限和收入水平没有必然关联的原因所在。
后面我们会花很多时间在工作上，如果我们能够把个人的价值与公司的长处结合起来，那么我们几乎就可以攻无不克了。自己每到一个阶段，就需要刷新自己，重新开始新的征程。这就是一种自我驱动，让自己的生活和工作更有目标，更有意义和价值。
行业是否内卷外卷不在怕的，要具备一定的学习能力才是王道，毕竟学习这件事情稳赚不赔！