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那些把公司当家的程序员,后来怎么样了?听听3位程序员怎么说 ...

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发表于 2021-1-18 01:01:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近年来,很多年轻人其实在进入社会工作以后都渴望入职互联网公司,可是在公司里打拼这么长的时间,却发现自己很难避免跟领导或者同事发生矛盾,因为如果你并不想执行领导所安排任务,那么就很有可能被领导所无视,甚至在公司里因为不愿意加班就会被领导捉诺,也有很多程序员在互联网公司里工作了很长时间,把公司当家,整天不回自己的家,也不和家人见面付出这么长时间,他们后来都怎么样了呢?
经过调查,笔者发现有三位程序员透露了他们的现实状况,不得不说还是非常残酷的。

                               
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第1位程序员,小张在互联网公司已经工作了近5年的时间,现在在公司里虽然非常勤恳的工作,但是。却没有真正的地位和权力,总是在岗位中无休止的加班,因为他把公司当成自己的家,但是领导并没有把员工当成家里的家人,动不动就要求员工加班,而如果员工不加班就会被公司扣工资,在给员工评绩效的时候,小张也是每次都得最低分,所以想要升职加薪,确实也是非常不可能实现的事情。
第2位程序员,小李已经从公司辞职了,因为当初他把公司当家一心一意为公司工作,凡事都从公司的角度去考虑问题,去帮助领导执行任务,但是领导忘恩负义在公司上市之后,便把很多老员工纷纷劝退,而小李就是其中一位,其实他对于公司的一些规章制度还是非常厌恶的,所以从那以后他也没有再把公司当家的想法。

                               
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第3位程序员陈先生在一家规模比较大的互联网公司,工作了三年的时间,便选择进入事业单位,因为他觉得选择工作就应该凭借自己的兴趣和爱好,而不是在进入一些公司以后和同事出现明争暗斗,一些小人总是会专挑软柿子捏,有些领导也会给员工画大饼,导致员工在公司里付出很多时间和精力,但是工资却并没有给员工提供舒适友好的工作环境,并不愿意把员工当成好兄弟好姐妹,所以大家再也不愿意把公司当成家庭,更不愿意作为家庭的支持者,一直就在公司里被欺负。

                               
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笔者认为:其实在公司里工作有很多成员或者老员工也是迫不得已,大家并不想莫名其妙地便被领导所弃用。可是在职场中大家在和领导相处的时候,却发现自己总是孤立无援,百口莫辩,因为领导看到员工不加班,或者是在职场中没有专注的工作态度,于是便会借助一些手段,让员工防不胜防,甚至会通过一些谣言来诋毁员工,让员工并没有办法去想出更好的应对策略。
当员工没有做好心理准备的时候,其实就很难去接受到领导的频繁的攻击。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!
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