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所有架构师都是程序员，而所有程序员却不一定是架构师！
那程序员与架构师需要注意什么呢？不同阶段都有其需要注重的点。只有做好当下的事情，才能在未来走的更远。六星教育就这些，今天与大家说道说道！
程序员！你认为程序员应该注意什么？
技术深度与技术广度。
这里就扯出一个问题：如何平衡学习技术的深度和广度？
人的精力是有限的，做每一件事，都有个先后顺序，把握好其中规则，就可以达到最佳学习效果。一般来说，增加深度比增加广度难。
从广度上来说，只要对技术保持兴趣，或者有动力去做这件事，就可以不断学习各种入门知识，有粗浅的了解。这些入门知识，也许是多学几门语言，多掌握一些框架等等。由于只要对这些有个浅显的了解，并不需要深入探究，所以你可以有多种渠道去接触，去了解。
从深度上来说，你知道某一点技能知识点，你需要了解它的来龙去脉，需要学习专业性强的书籍或视频，更需要该领域的佼佼者为你引路指导。除此之外，你还要一直关注它的最新进展。互联网迭代更新，往往会给从业人员打个措手不及。
知识是无限的，人的精力却是有限，程序员在学习的时候，可就当下最需要什么而去学习什么。虽然这种有点被动，但是也是最好的学习方式。为自己制定一个短期的职业规划或学习目标，分解成一个个小目标，这样每天既知道自己需要做什么，也会享受到充实的学习感觉。
架构师呢！架构师又需要注重哪些？
系统思维与体系思维的培养。
我们首先要正视架构师是什么？作用是什么？
简单说来，建立高效的体系，把程序猿培养为新的领袖，带领一帮程序猿去攻城略地。并且需要想到一个问题的出现，意味着同类的问题正在潜伏，找到根源并且解决掉。
这种思维能力，说的很抽象。实际上，这就是一种虚无的东西。也可以说是一种习惯。在长期的刻意练习下形成的条件反射。架构师为什么那么少？这种抽象能力的培养太难了。你的脑子必须足够活跃，能立马构建出这个项目中的大概架构。进而慢慢推进。再落实到实际。
首席架构师需要的不只是顶层设计，而且要对项目愿景、战略目标乃至组织文化基因都要有清晰的认知；同时对项目发展所需的专业运营团队构成有全面的架构。只有系统架构、把握落地握关键才是真正的靠谱。
在系统架构和设计中，抽象帮助我们从大处着眼，隐藏细节。抽象能力的强弱，直接决定我们所能解决问题的复杂性和规模大小。
架构师在关注技术，开发应用的同时，需要定期梳理自己的架构设计思维。对抽象、分层、分治和演化掌握的深度和灵活应用的水平，是区分普通应用型架构师和平台型 /系统型架构师的一个分水岭。
立足当下，学习最重。你的未来有多大成就，由你现在每一个选择决定。
六星教育，始终致力于IT高级技术人才的培养，以“为每个IT人提升竞争力”为使命，旨在帮助学员通过在线学习的方式提升技术技能，加强核心竞争力，实现高薪梦想。为莘莘学子送去未来的方向，重拾信心，掌握生存技能。
授人鱼不如授之以渔，师者，传道受业解惑。
吾辈当自强。
六星教育，一个专做实事的团队，欢迎爱好编程技术的你，一起交流、探讨。
我们一起成长，一起加油。 |
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发表于 2020-4-18 21:25:55
