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David Culter78岁高龄了，仍然战斗在编程一线
David Culter
詹姆斯·高斯林 （James Gosling），JAVA之父已经65岁了，当他去google面试的时候，面试官跟他说：“一般这个年龄我们是不收的，但是您比较特殊。”
JAVA之父
30岁了，但是仍然只会写一些端口，对于写代码也没有什么兴趣，高并发不会，分布式不会，没有做过大项目，也没有做过大数据，在公司就是可有可无，随时可能被取代。
已经40岁的一位老张，40岁了，其实家里的孩子也大，操心的事儿也少了，正准备好好的开发软件，提升自己，但是其企业会不停的压榨你，欺负你年纪大了，不好找工作，然后让你加班，不给你晋升，不给你涨工资
一个35岁的程序员失业者说道：“一个高科技的公司，都是靠廉价的劳动力堆积出来的，如果你们公司没有晋升架构师的机会，那就等于当上廉价劳工失业了”
据IDC统计，目前全球有2000万名程序员，中国占比10%左右，随着“互联网+”，“云计算机”，“大数据”等热门技术的发展，程序员的需求量是不断上升，特别是在上海，北京，深圳，广州，杭州等地至少有10W+的程序员，其中90%的是男性，顺便说下，这也是小美为什么这么受欢迎的原因，凤毛麟角就是我啦。而其中大部分的年龄是在24-30岁之间，35岁以上的人数在占少数。
那编程真的是青春饭吗？编程只能干到30岁，最长可达35岁吗？其实这个问题真的是很荒谬。
首先大家要区分码农和程序员，只有码农，依靠蛮力，使用武力而不是脑力的程序员才是吃青春饭的人。
也就是说不管你年龄大小，只要你不能GET新技能，都会被淘汰掉，而老程序员GET新技能的能力会差吗？比如37岁以上的程序员他们的学习能力真的比24、5岁的年轻人学习能力差吗？你去看看你的领导，去看看你的项目经理，再看看你的技术总监就知道了，他们永远都是走在技术的前沿，在35以后这个年龄心态是非常稳定的，可以说迎来了技术的巅峰，所以看看以上被淘汰的3个借口颇多的人，被淘汰了，核心不是他们30岁了，而是先掂量下为什么被淘汰，是不是你的技术或者你的态度问题？
所以不论你是程序员还是什么行业，那都是不会容易的，特别是高薪的程序员这份工作，你好好想想是不是除了GET技能来匹配你这份高薪，或者获得更多商务能力，争取做管理层，其实你也不用想太多，不论你什么年龄做好当下最重要了。 |
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发表于 2020-4-17 21:01:29
