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2021年,阿里月薪25k招高级运营,这个要求过分吗?

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发表于 2021-3-4 17:10:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近几年,阿里、字节等互联网巨头基于大数据打造的商业模式获得巨大成功,“数据思维”、“数据能力”迅速成为衡量职场人能力的核心指标
不懂数据的人,不管是在IT、医疗还是互联网行业,也不管是程序员、运营还是产品经理,普遍有着被同事甩在身后的感觉。

                               
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AI&大数据薪资领跑全行业

后台经常收到类似的粉丝留言——[i,电商运营小林,职龄 1年:[/i,[indent,逢年过节各种活动方案让人头秃,策划前还要央求着数据分析专员帮忙提供数据,每次都很被动,我自己要是会数据分析多好!还至于这么看别人脸色?[/indent,[i,产品经理小王,职龄 4年:[/i,[indent,很想打造一个爆款产品,却缺少用数据洞察核心问题的能力,在纠结要不要转型成数据产品经理…[/indent,[i,程序员老冯,职龄 8年:[/i,[indent,眼看自己慢慢干不动程序员了,很多朋友都劝我转数据分析方向,听说专业对口、行业前景也好。重点是,薪资不降工作还轻松,给自己多一条路才是真香![/indent,这3个朋友的情况,反应了职场人的三大典型困境:· 初来乍到,不会也不懂用数据来呈现自己的工作成果· 1~2年职场人,接触不到核心数据,成长晋升困难· 职场瓶颈期,渴望学习更有前景的数据分析技能来改变困境

                               
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那面对如此普遍的”职场通病“,有没有通用的解决方案呢?
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