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来源：麦叔编程
作者：麦叔
程序员这个职业似乎充满了矛盾，一方面大家羡慕程序员的高薪（其实高的只是一部分人），另一方面程序员几乎成为了大家鄙视的对象，有时间赚钱没时间花（其实根本不够花）。
程序员到底香不香？未来在哪里？
一、程序员考公指南
有一个叫做程序员考公指南的github成为最近的热点项目。在我写这篇文章的时候，它已经有10.4k的Star，1.5k的folks。
项目是由3个来自同一家大厂的程序员发起的，他们这样介绍自己：
后端阿强考上了一线城市公务员，前端阿珍进了离家车程10分钟的事业单位，我在回家省内高校当教师：我们都有光明的前途。
如果用武侠的方式描述他们的经历：
[list=1,
[*,他们年幼勤学苦练，在18或19那年，拜某某大学为师
[*,经过4年或7年的深造，顺利拿证下山，谋取功名
[*,经过比武（笔试）和重重考验（面试），成为某厂的骑士（码农）
[*,他们南征北战（不断换项目），日夜兼程（加班加点），攻城掠地
[*,怎奈辛苦攻占的城池，被王侯将相以不喜欢为由，拱手放弃
[*,终于他们厌倦了这种没日没夜的纷争，想找一片乐土，安度余生
[*,正所谓，“有志者、事竟成”，他们一边加班，一边练习新的武功
[*,终于，他们踏上了那边乐土。于是他们发文来拯救以前的战友。
[*,在乐土呆久了，他们却发现....
[/list,最后的省略号留给大家去想象和发挥吧，我这里没有任何暗示。也希望他们能工作一段时间后再来更新他们的状态。
在我看来，是否考公务员主要看兴趣。如果他们不是程序员，比如建筑设计师，他们也许还是会考公务员的。程序员不应该为此背锅。
另外，他们三个人在加班之余，还能复习考上公务员，这说明他们其实工作强度没有那么大，事实上所谓的996里面，浑水摸鱼的人很多。
二、轰轰烈烈的运动：996.ICU
这让我想起另外一个项目，这几乎是我见过的Star最多的项目：
255k Star
21.2k Foks
这个项目发起了一场轰轰烈烈的反对996的运动。
可笑的是：
知名的大公司都在996名单上
965名单上没有一家听说过的公司
如果你想找一家知名的，钱多的，有前途的大公司，还是得去996名单上。首先要避免的是你找了一家不知名，没前途的996公司。
或者可以参考第一个项目，考公务员。这确实是一条出路，但考公务员没那么容易，自己考虑清楚。上面那三位应该是很会考试的，不要被他们说的成功率100%给忽悠了。
三、39岁住进养老院
最近另外一条热门新闻：
一位39岁的网络技术员，在13号住进了重庆渝中区某养老院。
这个真的是让程序员背锅的新闻。
首先他不是个程序员，网络技术员不是程序员。
然后没有说他是因为加班才来养老院的，他是因为受伤了才来养老院的。
我觉得养老院也挺好的，应该比医院省钱，还可以陪叔叔阿姨聊天。希望不要碰到毒蛇叔叔或者阿姨：你这么年轻就来这里了，我儿子....。
四、程序员的未来
开头的公务员考试可以算是程序员的好消息，再说一个好消息：
阿里巴巴集团CPO童文红在内部论坛宣布，将取消强制“361”考核制度，不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。
阿里内部宣布取消周报形式，阿里员工一片“喜大普奔”。因为他们摆脱的是动不动就要1000字，有总结、有思考的小作文。
这算什么好消息？当然是了。
首先，996本身不是最大的问题，最大的问题是精神压力！
看看大街上行色匆匆的人们，996或者工作时间更长的人很多。最关键的不是工作时长，而是精神压力。
上面那3位996成功备考公务员，很可能是因为他们已经决心走了，所以没有压力了，就算996，也能抽时间完成备考。
阿里取消了361制度和周报制度，一定可以很大的解放人们的心理压力。
这和我们有什么关系？
这代表了一个行业的发展方向。阿里作为国内头部公司开始放弃这种给人带来极大精神压力的制度，也说明中国的程序员行业开始趋向于成熟，这是一种趋势。国外这种996情况就要少很多。
最后说几点：
1. 程序员还是一个很好的职业，996的情况会慢慢减少。
2. 程序员不是遍地黄金，不要以为成了程序员就工资很高，高的只是一部分。
希望你想做程序员，是为了爱，而不仅仅是看中人家的钱。
3. 公务员也很不错，考公务员还是做程序员，主要看自己的选择和兴趣。
4. 如果996不能减少，希望少一些职场PUA，至少不要有那么大的心理压力。
5. 多锻炼身体，多关注自己的心理健康，只要心里压力小了，其他都能应付。 |
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发表于 2021-1-20 17:29:12
