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任何人都可能碰到自己必须要请假离开的时候，因此做领导的一定要将心比心，否则就很容易让员工不满。下面这位网友就碰到了这样的事情，而他和老板的对话，也引起了一些网友的热议纷纷。
小徐是一名程序员，这天突然得知自己的一位亲人去世，于是小陈便打算回老家哀悼。向主管请求三天假期却被拒绝，小徐正感到无奈，老板给他发来了消息，表示他知道事情后，已经处罚了那位主管两千元，这两千也会转给小徐当做补偿，说完老板还批准了小徐的假期，见老板如此善解人意，小徐也连忙向老板表示了自己的错误。
对此很多网友发表了自己的看法：
网友1：这是每个人生活中的大事，没有不给假的道理，总之，老板在这事上处理的很好，这里面也有老板怎么用人的方式方法。不过，员工回来给主管道个歉，主要是给主管一个面子，不然谁都顶撞他以后还怎么办事呀，人屈理不亏，顶撞和道歉是两码事。
网友2：首先是主管处理这事不妥，以前我也做过企业主管也遇到过这事，当事人是个技术个人素质高工作出众，我把这事找到老板说明个人表现和家境情况后，这老板不但同意假期而且还送去三千元给当事人，结果当事还不到假期满就回来了，你们能说些什么？
网友3：老板处理的非常聪明，企业的效率很重要，但是也要换位思考一下，员工的家庭构建也需要经营，否则就是不食人间烟火，工人给企业创造效益，反过来企业给职工关怀，这样的企业才有凝聚力！
网友4：以前上班的时候，我部门的员工，只要有正当理由请假完全没问题。结果请假的多了，遗留的事情就得我做。毕竟也不好扔给其他人。太累了，后来不上班了，自己管自己，发现我想请假不知道找谁批了，一年到头没休息几天。
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发表于 2021-1-12 18:32:18
